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      當今世界,人們越來越認識到企業間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。人才是企業的生命之源,人才是第一資源、第一資本、第一動力。誰掌握控制了尖端的人才,誰就在競爭中獲得了主動權與制高點。????一、人才及人才戰略在企業發展中的作用????人才不同于人力,它“是指在企業人力資源中,那些具有一定的專門知識、較高的技術業務能力,能夠以自己創造性的勞動,對企業的發展和社會的進步作出較大貢獻的人?!保ㄗ?)人才興
      國以才立,政以才治,業以才興?!笆濉逼陂g,江西萬年青水泥股份有限公司大力推進“人才強企”戰略,緊緊抓住選人、用人、育人、留人四個環節,加強人力資源的開發與管理,優化資源配置,拓寬工作領域,努力造就一支責任心強,有技術、有效率、有活力的專業管理、技術人員隊伍和政治、業務素質較高的員工隊伍,為實現公司發展戰略目標提供人才保障和智力支持?!   ∫?、把好選人關:人力資源管理必須“以人為本”,企業必須
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